企业未缴纳社保医疗保险脑梗死能报销吗

企业未缴纳社保，医疗保险脑梗死费用一般无法报销。分析：根据我国相关法律规定，医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。若企业未为员工缴纳社保，则员工无法享受包括医疗保险在内的社保待遇。因此，若员工因脑梗死等疾病产生医疗费用，且企业未为其缴纳社保，则这些费用通常无法通过医疗保险进行报销。提醒：若员工发现企业长时间未为其缴纳社保，且因此导致无法报销医疗费用，这表明问题已相当严重。此时，员工应及时寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：员工可与企业进行友好协商，明确表达自身诉求，即要求企业补缴社保并承担因未缴纳社保而产生的医疗费用。同时，员工应收集并保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。2. 投诉阶段：若协商无果，员工可向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，并提供相关证据。劳动监察部门将对企业进行调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉仍未解决问题，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工应充分举证，证明企业存在未缴纳社保的行为以及因此给自己造成的经济损失。劳动仲裁委员会或人民法院将根据事实和法律规定作出裁决或判决。
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处理方式：从法律角度，针对企业未缴纳社保导致医疗费用无法报销的问题，员工可以采取以下处理方式：1. 与企业协商，要求企业补缴社保并承担医疗费用；2. 向当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理；3. 提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。选择建议：员工应根据自身实际情况和企业态度选择合适的处理方式。若企业态度积极，可考虑协商解决；若企业态度消极或拒绝履行义务，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。