入职前两年公司没有缴纳养老保险，现在公司给

能否获赔需视情况而定。依据《劳动法》等相关法律，公司未缴养老保险及降薪需具体分析。若公司无故降薪且未补缴保险，员工有权要求赔偿；否则，可能无赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与公司协商，要求补缴养老保险及补偿降薪损失；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据《劳动法》等法规维护自身权益。