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工资赔偿金怎么计算
宁波市北仑区刑事律师
2025-04-16
工资赔偿金按解除或终止合同前12月平均工资计算。依据《劳动合同法》，赔偿金与工作年限挂钩，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资赔偿金计算需分情况。操作如下：1. 协商：与用人单位就赔偿金额进行协商；2. 调解：请第三方调解机构介入；3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 诉讼：对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
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