单位在合同到期后不续签，有哪些解决办法？

单位合同到期不续签，劳动者可要求经济补偿或劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不续签需承担相应责任，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济补偿无法获得等严重后果。
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单位不续签，怎么办？1.若合同到期单位不续签，先与单位协商，要求支付经济补偿，并办理离职手续。2.若符合无固定期限劳动合同条件，单位仍不续签，准备劳动仲裁材料，申请劳动仲裁，要求续签或赔偿。
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单位不续签合同，常见处理方式为要求经济补偿或劳动仲裁。选择时，若符合无固定期限劳动合同条件，建议劳动仲裁要求续签或赔偿；否则，可要求经济补偿并办理离职。