正在办理工伤,我可以提出离职吗?

工伤期间可提出离职。工伤辞职无时间限制,辞职后仍享有一次性工伤医疗补助金及伤残赔偿,这是《工伤保险条例》赋予的权利。不及时处理可能导致补助金及赔偿延迟发放,影响权益。
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工伤辞职常见方式为提交书面辞职报告。试用期需提前三天提出,正式员工需提前一个月打报告。领导签字后,即可按流程离职,依据《劳动合同法》相关规定执行。
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工伤可离职。操作如下:1.试用期员工,提前三天提交书面辞职报告;2.正式员工,提前一个月打离职报告;3.确保领导签字同意后,按公司流程办理离职手续,期间不影响工伤赔偿权益。
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