公司未签劳动合同最快的解决办法

公司未签劳动合同，应尽快要求签订并索赔。依据《劳动合同法》，公司不签劳动合同需支付二倍工资作为赔偿，长期不处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障和补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未签劳动合同，需快速处理。具体操作：1. 与公司沟通，要求立即签订；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3. 向劳动监察大队投诉，请求介入处理；4. 如仍无改善，申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商签订；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。