公司实行综合工时制合法吗

公司实行综合工时制,若依法申请审批则合法。依据《劳动法》相关规定,综合工时制需单位申请并审批,违反则无效。未审批擅自实行,将面临法律处罚及劳动者权益受损风险。
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公司实行综合工时制,常见处理方式是依法申请审批。单位应与劳动者协商,并确保符合行业限制,然后向劳动行政部门提交申请,等待审批通过后再实施。
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公司可实行综合工时制。操作如下:首先确认行业是否允许;其次与劳动者协商并达成一致;然后向劳动行政部门提交申请资料;最后等待审批,通过后正式实施。未通过则需调整或放弃实施。
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