下岗后工龄怎下岗么算下岗期间的工龄怎么算

下岗期间工龄连续计算，但需视新单位情况。依据《劳动合同法》，若新单位需支付经济补偿金，则工龄仅按新单位工作年限算，否则应连续计算。不及时处理可能导致工龄计算错误，影响退休金等权益。
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下岗期间工龄计算需分情况。若进入新单位且未获经济补偿，则工龄连续计算；若获经济补偿，则按新单位工作年限算。选择处理方式时，应依据个人实际情况及新单位劳动合同条款决定。
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下岗工龄算法多样。操作如下：1. 若下岗后进入新单位且未获经济补偿，工龄应连续计算；2. 若新单位需支付经济补偿金，则工龄仅按新单位工作年限计算；3. 无论哪种情况，都应及时咨询专业律师，确保工龄计算无误，保障自身权益。